Sizce Yeni Yılda Şirketlerde Ne Tür İnsan Kaynakları Uygulamaları Ve Aktiviteleri Olmalıdır?

Business woman and group of workers people.

 

Bu ay ki soru – cevap köşemizde sizlerden gelen en iyi cevapları yayınlamaya başlıyoruz…

OGÜN İSTANBUL :Her kuruluş ve şirketin İnsan Kaynakları’ ndan beklentisi ve ihtiyacı farklıdır. Eksik olunan konulara odaklanmak ve İK bilincini geliştirici çalışmalar yapmak yararlı olacaktır. Ancak görüyoruz ki günümüzde,  sosyal medyayı kullanmadan İnsan Kaynakları konusunda yapılan her şey eksik kalıyor. 2014 bu konuda hızla yol kat edilen bir yol olacak.

ÜLKÜ DEMİRCAN: Öncelikle bir kurum, bünyesindeki insanları mutlu ederse, bu etki, dalgalar halinde büyüyerek kuruma daha kaliteli insan gücü çekecektir. Ayrıca, çalışanlar ile bireysel çalışılması ve onlara değer verildiğinin gösterilmesi gereklidir.

İRFAN MATAK: İnsan Kaynakları uygulamalarının objektif ve adil uygulanmasını diliyorum.

NUR AYGÜNEŞ: Her şirkette bütünsel iyileştirme ve entegrasyon departmanının kurulmasının gerekliliğine inanıyorum.

 

 

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir