İletişimde Etkili Olmak

etkili-iletisim

İletişimde etkili olmak, yönetimde ve yaşamda etkili olmanın önemli bir unsurunu ve temelini oluşturuyor. İletişimde etkili olmak isteyen kişi şu başlıklara dikkat etmeli:

  • Kendini tanımak
  • Kendini ifade etmek
  • Dinlemek – Empatik yaklaşım

Kendini tanıma başlığında kendinizi nasıl bildiğiniz, başkalarının sizi nasıl bildiği, kendinizin bilmediği yönleriniz ve başkalarının bilmediği yönleriniz gibi dört pencereden oluşan bir analizi yapabilmek algı ve iletişim yönetimi açısından çok önem taşıyor. Çeşitli eğlenceli oyun gibi yollarla bu analizi yapıldığında kişi kendisini aynada görüyor ve iletişimdeki eksiklerini kavrıyor. Konuyla ilgili öyküler de, kişinin kendini görmesine ve tanımasına çok yardımcı oluyor.  Sonuç olarak bu analiz sayesinde kişinin kendi konumlamasını daha iyi yapmasına katkı sağlanıyor.

Çalışmalarımda her zaman beni de katılımcıları da şaşırtan konuların başında kendini iyi ifade etmek konusu geliyor. Kişiler, çok iyi anlattıklarını ve çok iyi anladıkları düşündükleri durumlarda aksine günlük rutin ve alışma nedeniyle iletişimde çok büyük boşluklar ve eksiklikler bıraktıklarını fark edemiyorlar ya da gözden kaçırıyorlar. Eğlenceli birkaç oyun, çok basit konuların anlatımında bile eğitim ve kültürleri göz önüne alındığında çok kolay ifade etmeleri ve birbirlerini anlamaları beklenen kişilerin kendilerini iyi ifade edemediklerini gösteriyor.

Üçüncü boyut ise hem kendini tanıma hem de ifade etmek konusuna çözümün geliştirildiği etkin dinleme becerisinin hissedildiği ve geliştirildiği bölüm olarak önem taşıyor. Soru sorma ve yanıt verme incelikleri de bu başlığın ana bölümleri arasında yer alıyor.

Bu anlatılanlar, başarının temel taşlarından biri ve başlangıcı olan zihinsel hazırlık konusu açısından da özel önem taşıyor.

YALÇIN GÜR

YALÇIN GÜR

Pazarlama ve yönetim alanlarında 30 yılı aşan iş yaşamımı başından itibaren özel ilgi duyduğum iletişim, araştırma, kurumsal gelişim (iletişim-yönetim-girişim) gibi alanlarda sürekli okuma, inceleme, proje yapma ve uygulama gibi çalışmalarla zenginleştirmeye özel önem verdim. Bir yandan şirketlerde genel müdürlükle noktaladığım çeşitli kademeleri geçerken diğer bir yandan araştırma, medya ve eğitim sektörlerinde sürekli yer aldım. Bu yaklaşımımın kazandırdığı deneyim, birikim ve bilgileri paylaşmanın, yönetici adaylarının ve yöneticilerin bulundukları görevlerde daha etkili olmalarını ve vizyoner yanlarını güçlendirmelerini sağladığı inancı, gözlemi ve tespitiyle eğitim ve danışmanlık çalışmalarıma devam ediyorum.

More Posts

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir