?

Satış Yetkinliklerini Geliştirme Eğitimi İzmir’ de

HRM İzmir, 16 Nisan 2016 tarihinde genel katılıma açık olarak Satış Yetkinliklerini Geliştirme eğitimi düzenliyor. Bu eğitim özellikle satışın içinde olan herkesin sundukları ürün ya da hizmetlerin teknik ve sektörel özelliklerine uygun Devamı »

?

İnovasyon Haftası’ nda Renkli Konular ve Konuklar

17-18 Mart 2016 da İzmir Swissotel Büyük Efes Oteli’nde düzenlenen Türkiye İnovasyon Haftası, gerek konuşmacılar gerekse Convention Center’ ın her katında sergilenen ürünler ile çok renkli ve hareketli geçti. İnovasyon Haftası Türkiye’ Devamı »

İEÜ

İEÜ ve PERYÖN’den 1. İnsan Kaynakları Zirvesi

“Kuşaklar Denklemi ve İş Dünyası” İzmir Ekonomi Üniversitesi’nin PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) Ege Şubesi işbirliği ile düzenlediği 1. İnsan Kaynakları Zirvesi 10 Mart 2016’da gerçekleşti. “Kuşaklar Denklemi ve İş Dünyası” temalı Devamı »

talent

Yeteneğe Ulaşmak – 1

İşimizin en önemli kaynağı insandır. Şirketler, önemli olduğu kadar aynı zamanda kıt bir kaynak olan yeteneğe ulaşabilmek için büyük çabalar göstermektedir. Günümüzde sahip olunan entelektüel sermaye ve kalifiye çalışanlar şirket değerlemelerinde önemli Devamı »

anlayarak-hizli-okuma

Esnek Çalışma Saati uygulamaları hakkında ne düşünüyorsunuz?

Uzmanlarla Soru-Cevap köşemizde biz sorduk, uzmanlar yanıtladı. “Esnek Çalışma saatleri ile ilgili düşünceniz nedir, uygulanabilirliği, firmalara katkıları nelerdir?” İnsan Kaynakları Yöneticisi Erdem Yoldaş, Yönetim Danışmanı Mustafa Kemal Topçu, Endüstri Mühendisi Aynil Uğuroğlu , Tosyalı Holding Satış Müdürü Selçuk Devamı »

mobbing

İŞYERİNDE PSİKOLOJİK ŞİDDET

Mobbing mi ?,  Yeni mi ortaya çıktı?, Çalışmanın kolay olduğunu kim söyledi ki !, İşyerlerinde bunlar hep vardır, herkes bilir. Eski köye yeni adet mi geldi ! Gerçekten mobbing yeni mi ortaya Devamı »

Deneyimsel Pazarlama Eğitimi İzmir’ de

cem

HRM İzmir, 23 Haziran 2016 tarihinde İzmir’de genel katılıma açık olarak “Deneyimsel Pazarlama” eğitimi düzenliyor.
Eğitim, firmaların müşterileri ile uzun dönemli ve karlı bir ilişki kurabilmesi için yaratacakları eşsiz deneyimlerin önemi hakkında farkındalık yaratmayı ve katılımcıların deneyimsel pazarlama alanında vizyon geliştirmelerini sağlamayı amaçlıyor.

Performans Değerlendirme Sisteminde Balanced Scorecard (Kurumsal Karne)

Man Hand writing Balanced Scorecard with black marker on visual screen. Isolated on white. Business, technology, internet concept. Stock Photo

İşletmeler, çalışanlarının ve işletmenin performansını ölçmek için değerlendirme sistemleri üzerine uzun yıllardır çalışmaktadır. Geleneksel performans değerlendirme sistemlerinde, sadece finansal boyutların ölçülmesinden kaynaklı eksiklikler ve yetersizliklerin gözlemlenmesi nedeniyle işletmeler, kendilerine en uygun değerlendirme sistemini oluşturmak için yeni arayışlara

BİR SOSYAL GİRİŞİMCİLİK MODELİ : GENÇ İŞİ KOOPERATİF

gencisi

gençişiTürkiye’de çok fazla bilinmeyen, yapı ve tarımsal üretim kooperatiflerinden öteye geçemeyen kooperatiflere yeni bir soluk getiren Genç İşi Kooperatif ile yollarımız İzmir AB Dış İlişkiler Biriminin yürüttüğü (Erasmus+ KA3 kapsamında) ilk diyalog projesi olan İş’te Genç Projesi sayesinde kesişti. Gönüllülük sürecinin ardından ortaklığa doğru giden birlikteliğimiz 2. ayını doldurdu bile! Bu süreç içerisinde hem kooperatiflerle hem de sosyal sorumluluk projeleri ile ilgili üretkenliğimi ve motivasyonumu arttıran, benim gibi gençlerce sosyal girişimcilik modeliyle kurulan kooperatifi tanıtmaktan memnuniyet duyuyorum.

GENÇ KALDER’LİLER QUALITY FEST 2016

QualityFest

Her yıl “Genç Kalder” topluluğu tarafından düzenlenen ve kendi alanında yetkin kişilerin konuşmacı olarak katıldığı öğrenciler ile iş dünyasından bireylerin buluştuğu QUALITY FEST ’16 etkinliğinin çalıştayları 3 Mayıs tarihinde Ege Bölgesi Sanayi Odası’da gerçekti. ‘Kaliteli İş Görüşmesi ve CV Hazırlama Teknikleri’ çalıştayında HRM DANIŞMANLIK İZMİR’ den Banu Demirtaş yer aldı.

Öğrencilerin kariyer hedeflerine bir adım daha yaklaşmasına yardımcı olan çalıştayda, katılım gösteren öğrenciler ile mülakat süreçleri ve etkili cv hazırlama teknikleri üzerine konuşuldu. Çalıştayda Banu Demirtaş, gerçekleştirilen mülakat uygulamalarıyla iş dünyasında karşılaşabilecekleri süreçler konusunda tecrübelerini aktardı.

Mess İzmir’ den Mutlu Çalışan Semineri

Adsız

Mutlu Şirket-Mutlu Yönetici-Mutlu Çalışan
MESS İzmir Bölge Temsilciliği’nde “Mutlu Şirket-Mutlu Yönetici-Mutlu Çalışan Nasıl Olunur” ana temalı seminer Uzman Psikolog Manolya ÖZEK tarafından 01 Nisan 2016 tarihinde genel katılıma açık şekilde gerçekleşti. Seminere genel olarak şirketlerin yöneticileri ile İnsan Kaynakları Uzmanları katıldı. Kariyerloji olarak biz de oradaydık. :)

YETKİNLİK BAZLI MÜLAKAT TEKNİKLERİ EĞİTİMİ 2 NİSAN’DA

belbin3

HRM Danışmanlık-İzmir’ in düzenlediği Mülakat Teknikleri eğitimi bu kez mülakatta yetkinliklerin nasıl sorgulanacağını uygulamalı mülakat örnekleri ile öğretiyor. 2 Nisan’da saat 10:00-17:00 arasında gerçekleştirilecek olan eğitime insan kaynakları uzmanları, yöneticiler ve kendini bu konularda geliştirmek isteyen herkes katılabilir.

Yetkinlik odağında

Satış Yetkinliklerini Geliştirme Eğitimi İzmir’ de

?

HRM İzmir, 16 Nisan 2016 tarihinde genel katılıma açık olarak Satış Yetkinliklerini Geliştirme eğitimi düzenliyor. Bu eğitim özellikle satışın içinde olan herkesin sundukları ürün ya da hizmetlerin teknik ve sektörel özelliklerine uygun bir satış yöntemi geliştirmelerini sağlamayı, müşterilerle kurdukları ilişkilerin düzeyini yükseltmeyi ikna, müzakere ve sunum becerilerini geliştirmeyi,

İnovasyon Haftası’ nda Renkli Konular ve Konuklar

?

17-18 Mart 2016 da İzmir Swissotel Büyük Efes Oteli’nde düzenlenen Türkiye İnovasyon Haftası, gerek konuşmacılar gerekse Convention Center’ ın her katında sergilenen ürünler ile çok renkli ve hareketli geçti. İnovasyon Haftası Türkiye’ de 2012 yılından bu yana her yıl düzenleniyor. Etkinlik Mayıs ayında Ankara’da da düzenlenecek.
Türkiye İhracatçılar Meclisi ile

İEÜ ve PERYÖN’den 1. İnsan Kaynakları Zirvesi

İEÜ

“Kuşaklar Denklemi ve İş Dünyası”

İzmir Ekonomi Üniversitesi’nin PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) Ege Şubesi işbirliği ile düzenlediği 1. İnsan Kaynakları Zirvesi 10 Mart 2016’da gerçekleşti. “Kuşaklar Denklemi ve İş Dünyası” temalı zirvede İş Dünyasından katılımcılar ve akademisyenler özellikle X ve Y kuşağının özellikleri, beklentileri ve iş hayatına bakışı üzerinde dururken yakında iş dünyasında yer alacak olan Z kuşağına da hazırlı olunması gerektiğini belirttiler.

Mobbing ( psikolojik yıldırma, psikolojik taciz )

                                                              

mobbingGünümüzde işletmelerde yöneticiler ile işçiler arasında sık görülen ve adı konulamayan psikososyal sorunların tanımlanmasında “mobbing” kavramından söz edilmektedir.